用人理念：培养引进适合企业发展、追求企业文化的人才。
        解决公司人才的途径就是培养与引进，我们把“适合”作为培养、引进的核心，把企业文化作为留住、使用人才的载体。企业需要人才，但引进的人才必须适合公司文化，能置身企业、融入企业，愿与企业共同成长。只有源于员工内心的认同感和归属感，才是产生凝聚力，推动企业发展的巨大动力，才能去传达公司文化的精髓。我们把这样的人定位为能够成为符合公司引进培养使用的人才。
        我们一直努力为员工提供良好的工作环境和发展平台，我们引进的人才不一定适应企当前发展的需要，但通过培养一定会符合企业未来发展需求，这就是我们坚持的人才观。把员工自身的价值融入到企业的发展之中，在认同的基础上融入，在融入的基础上沉淀，既使员工得到锻炼发展，又为企业培养储备人才，使员工自身价值与企业发展有机统一。