1、上班、下班检查办公室环境、安全（下班电器是否关闭、断电，门窗是否关好等）并及时进行整改。

2、定期给公司植物苗圃浇水。

3、上班前上香及喂食金龙鱼，定期叫人清洗鱼缸。

4、负责公司信件、公共文书文档的接收、登记、传阅、归档管理。

5、负责定期缴纳公司物业费、电话费、水电费。

6、负责公司行政办公用品\劳保用品、工作服的采购、跟进、发放登记。

7、负责公司来访客户的接待、倒茶送水等服务性工作。

8、负责公司固定资产及低值易耗品的登记管理及盘点工作。

9、负责公司公共文件、通知的编制、下发，公司网站新闻消息的维护、更新，公司相关宣传材料、活动的组织实施。

10、负责公司机票、火车票、酒店、用餐等订购工作。

11、负责公司中餐餐券的发放、餐费的核销工作。

12、负责行政文件、合同的存档、保管工作。

13、负责公司会议的记录、会场的布置、会议拍照、摄影等工作。

14、负责公司聚会、员工活动的组织实施工作。

二、人事工作

1、负责公司人员的招聘工作。

2、负责办理员工入职、转正、离职等人事手续。

3、负责公司员工的考勤管理。

4、负责公司员工的社会统筹（养老保险、失业保险、医疗保险）工作，包括每月及时办理缴纳、建档、变更等异动手续，及其他福利管理工作。

5、负责工资核算、工资表编制工作。

6、负责公司人事制度、绩效考核制度等管理制度的编制工作。

7、负责公司组织内部员工的绩效评估、调查、反馈工作。

8、负责公司人事行政相关制度的员工培训工作，同时积极联系外部培训机构，组织实施公司相关培训。

9、负责公司员工、驾驶员工伤的申报、办理工作。

10、负责协助公司领导，做好员工的奖惩、劝诫、心理辅导、劳资谈判等工作。

11、负责协助安全部对公司作业、办公环境进行例行检查，促进工作环境的安全和健康。

12、负责公司员工档案、人事资料的存档管理工作。

任职资格：

1、 教育程度：大专及以上学历，优秀者可放宽学历条件。

2、 专业要求：不限，人力资源、行政管理或法律专业为佳。

3、 经验要求：有3年以上人力资源、行政管理工作经验为佳。

4、 岗位技能：熟练操作办公软件，熟悉工伤、社保办理流程，有亲和力和抗压能力，善于与人沟通。会驾驶，有驾驶执照，有一定酒量，能进行商务接待。

5、 其它要求：做事有原则性、保密性，敢于坚持正能量的做事方法及工作态度。